Qu’est-ce que le Flex Office ? Quels sont les avantages et les inconvénients du Flex Office ? Comment se traduit-il concrètement ? Quelles sont les entreprises ayant recours au Flex Office ? L’émergence de ces nouveaux modes de travail hybrides menace-t-elle le travail en présentiel ?
Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire : l’absentéisme, la parentalité, le partage de la valeur, la semaine de 4 jours, la minute paie et la startup du mois. Pour recevoir nos actualités dans la newsletter tous les mois.
En seulement quelques mois, l’intelligence artificielle s’est déployée à une vitesse fulgurante. Adopter cette nouvelle technologie semble à la fois une évidence, mais aussi un défi pour des professionnels RH déjà confrontés à un environnement mouvant et complexe. C’est justement pour mieux appréhender cette complexité qu’intervient ChatGPT, une solution d’intelligence artificielle développée par l’entreprise OpenAI.
Les élections du Comité Social et Économique (CSE) sont un moment fort dans la vie de l’entreprise. Toutefois, à l’ère du tout numérique, les pratiques électorales tendent à évoluer elles aussi. Ainsi, de plus en plus d’entreprises se laissent convaincre par le passage au vote électronique.
Quelles sont les dernières tendances qui impactent la gestion RH ? Quelles opportunités de changement se dessinent ? Enfin, découvrez nos meilleurs conseils pour adapter votre action RH au monde du travail de demain.
Retrouvez tous les mois l'actualité des ressources humaines. Au sommaire : l'abandon de poste, le CDD multi remplacement, la réforme des retraites, le malaise des cadres, la minute paie et l'évènement QVCT à ne pas manquer.
Les préoccupations liées à la santé mentale au travail n’ont cessé de grandir. Les pouvoirs publics comme les entreprises ont un rôle clé à jouer pour prévenir les problèmes de santé mentale mais aussi pour améliorer le bien-être au travail en instillant des actions sur le long terme et en profondeur.
Pour favoriser le pouvoir d'achat, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures dont celle de la monétisation des RTT.
Les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer : s’engager à préserver la santé physique des salariés. Mais comment garantir le bien-être des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions ? Comment contribuer à les maintenir en bonne santé afin qu’ils puissent, à l’issue, profiter pleinement de leur repos bien mérité ? Bien qu’il n’existe pas de solution miracle unique, les avantages d’une pratique sportive régulière ne sont plus à prouver. L’activité physique participe à allonger l’espérance de vie et favorise un mode de vie sain.
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