![Lire la suite à propos de l’article [Outil RH] Tableau de suivi des CACES (compatible dispositif 2020)](https://i0.wp.com/laboiteaoutilsdesrh.fr/wp-content/uploads/2021/07/9854e-mockup-caces-ok-2.jpg?fit=878%2C585&ssl=1)
Former Ses Salariés met à votre disposition un document Excel de Suivi CACES. Ce tableur va vous permettre de voir en un coup d’œil : les CACES à jour, les CACES à renouveler dans moins de deux mois, les CACES expirés.
Le sens au travail ne correspond ni au bonheur ni au bien-être mais pourtant 30% des salariés sont en quête de sens au travail selon différentes études. 1 actif sur 3 est désengagé. Ils risquent de quitter l’entreprise dans les mois à venir !
Le recrutement est de loin le secteur RH le plus compétitif. Les recruteurs rivalisent d’inventivité et de technologie pour aller toujours plus vite vers le candidat idéal. Pour vous faire gagner du temps et vous aider dans votre organisation, voici une sélection de 11 outils gratuits qui devraient retenir votre attention.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un processus RH de grande ampleur qui permet de disposer des bonnes compétences au bon endroit au bon moment. Mais par où commencer pour mettre en place une GPEC ? Quels outils déployer ? Ce guide vous accompagne dans votre démarche.
Un défaut dans le suivi des visites médicales entraîne la responsabilité de l’entreprise et du dirigeant notamment dans le cadre d’un accident. Tour d’horizon des obligations de l’employeur en matière de visites médicales. Bonus : téléchargez notre tableau de suivi des visites médicales disponible aux formats Excel et Google Sheets.
En 2017, seulement 13% des décideurs RH utilisaient des outils d’analyse sophistiqués. Mais depuis trois ans, les professionnels des RH prennent conscience de la mine d’or d’information que représentent les données collaborateurs... Vous souhaitez valoriser vos données RH ? Suivez le guide !
L’évaluation 360° permet de révéler les points forts et les axes de développement de manière plus efficace et objective que l’évaluation individuelle. Comment réussir sa mise en place ? Quelles étapes sont nécessaires ? Suivez le guide.
Apparu dans les années 2000, le cloud computing est aujourd’hui largement utilisé par les entreprises de toutes tailles. Découvrez ce que cette technologie peut apporter à votre service RH, ainsi que les bonnes pratiques pour réussir sa transition !
Si l’évaluation à chaud - permettant de mesurer la satisfaction du collaborateur à l’issue de sa formation - est largement pratiquée en France, l’évaluation à froid peine à se faire une place en entreprise. Pourtant, il est essentiel de mesurer l’efficacité de vos formations. Mais comment s’y prendre concrètement ?
Démarche éthique, réduction des coûts sur le long terme, amélioration de la marque employeur, renforcement de l’engagement collaborateurs… Les avantages de la transition écologique sont nombreux pour une entreprise. Mais par où commencer pour devenir une entreprise écologique ? Tour d’horizon des initiatives vertes.