Perspectives RH 2023 : Attentes des Salariés pour la Rentrée

Objectif : Comprendre les attentes des salariés pour la rentrée 2023 et obtenez des idées claires pour guider votre approche.

Dans le contexte actuel du marché du travail, Le Figaro Emploi et l’Ifop ont réalisé une enquête auprès de 1000 salariés du secteur privé pour comprendre leurs attentes pour la rentrée 2023 en matière de mobilité, de travail et d’IA. Cette étude a mise en avant des attentes sur 5 thématiques RH. Le webinar du 14 septembre permet de vous communiquer ces tendances à prendre en compte dans vos process.

🌍 Mobilité Professionnelle : Quelles sont leurs envies de changement et comment les RH peuvent elles les soutenir dans leurs désirs d’évolution ?

📝 Recrutement : Les salariés font-ils des recherches sur les entreprises avant de postuler? L’importance de cette préparation en dit long sur la manière dont ils envisagent leur engagement futur.

❤️ Rapport au Travail: Avec une perspective de 30 ans, nous analyserons comment les attitudes des salariés envers le travail ont changé. Quels sont les facteurs influençant leur point de vue sur leur carrière ?

🔨 Pénibilité au Travail : Nous abordons la perception des salariés concernant la pénibilité de leur travail. Comment pouvons nous aider à améliorer leurs conditions tout en garantissant leur bien-être ?

🤖  IA : Menace ou Opportunité ? Nous explorons comment les salariés voient l’impact de l’intelligence artificielle sur leur emploi. Est-ce une menace ou une opportunité pour leur avenir professionnel ?

Les intervenants pour vous présenter les perspectives RH 2023:

• Carole Ferte, Responsable Marketing chez Figaro Classifieds, partagera son expertise sur l’emploi et la mobilité professionnelle.
• Flora Baumlin, Directrice d’études à l’Ifop, apportera un éclairage sur les tendances du rapport au travail.

Date et Heure : 14 septembre à 9h30
Lieu : En ligne

Inscription 

En attendant ce webinar, nous vous invitons à découvrir ou redécouvrir notre article : “Transformation des pratiques RH : nouvelles tendances & opportunités”