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SUMMARY:Mutuelle d’entreprise : comment anticiper la hausse des coûts en 2027 ?
DESCRIPTION:Face à une hausse qui pourrait approcher 11 %\, comment optimiser son contrat sans dégrader les garanties et mieux valoriser cet avantage auprès des salariés ? Réponse lors d’un webinaire gratuit organisé par Mūcho le jeudi 15 octobre 2026 à 14h. \nLes entreprises doivent-elles se préparer à une nouvelle augmentation importante du coût de leur mutuelle en 2027 ? L’index AXA prévoit une hausse de 9 % des tarifs de santé collective\, hors revalorisation du plafond de la Sécurité sociale. En intégrant cette évolution\, l’augmentation pourrait approcher 11 %. \nLes avis de revalorisation arriveront dans les prochaines semaines. Pour les employeurs\, et notamment les PME\, une question va rapidement se poser : comment maîtriser cette hausse sans réduire les garanties proposées aux salariés ? \nJe m’inscris gratuitement au webinaire \n  \nRéduire les garanties : une décision qui n’est pas sans conséquence\nFace à l’augmentation des cotisations\, diminuer certaines garanties peut sembler être la solution la plus immédiate. Mais cet arbitrage peut affecter directement la perception des salariés. \nSelon l’étude Mūcho x Toluna 2026\, la mutuelle constitue le premier avantage attendu par les salariés de PME\, devant les titres restaurant. Une baisse de la couverture risque donc d’être rapidement remarquée\, en particulier lorsqu’elle concerne des prestations fréquemment utilisées comme l’optique\, le dentaire ou certains soins courants. \nAvant de revoir les garanties à la baisse\, les entreprises ont donc intérêt à analyser leur contrat : répond-il réellement aux besoins de leurs équipes ? Certaines garanties sont-elles peu utilisées ? D’autres mériteraient elles\, au contraire\, d’être renforcées au regard de la démographie\, du secteur d’activité ou des risques auxquels les salariés sont exposés ? \n  \nChallenger son contrat avant de subir la hausse\nReprendre la main sur le coût de la mutuelle ne consiste pas uniquement à comparer les tarifs. L’enjeu est de trouver le bon équilibre entre le budget de l’entreprise\, les besoins réels des salariés et la qualité de la couverture proposée. \nCette démarche peut notamment permettre de : \n\ncalibrer les garanties selon le profil des équipes ;\nidentifier les prestations qui influencent le plus la satisfaction des salariés ;\nrepérer les garanties susceptibles d’avoir un effet sur la prévention et l’absentéisme ;\nmesurer les possibilités concrètes d’optimisation du contrat ;\nmieux anticiper les prochaines négociations avec l’assureur.\n\nL’objectif n’est donc pas nécessairement de payer moins à tout prix\, mais de s’assurer que chaque euro investi finance une protection réellement utile aux collaborateurs. \n  \nTransformer la mutuelle en véritable avantage RH\nOptimiser son contrat ne représente toutefois qu’une partie du travail. Une mutuelle bien choisie\, mais mal expliquée\, reste souvent un avantage invisible. \nLes salariés ne connaissent pas toujours le montant financé par leur employeur\, la valeur réelle des garanties ou les services auxquels ils ont accès. L’entreprise supporte alors un coût important sans que cet investissement contribue pleinement à sa politique de rémunération\, à son attractivité ou à la fidélisation des équipes. \nMieux communiquer sur la mutuelle permet de rendre concret l’effort financier de l’employeur\, d’aider les salariés à utiliser leurs garanties et de limiter les sollicitations récurrentes adressées au service RH. \nAvoir une mutuelle est une obligation. Proposer une couverture adaptée et savoir en démontrer la valeur peut\, en revanche\, devenir un véritable argument RH. \n  \nUn webinaire pour reprendre la main sur sa mutuelle\nLe jeudi 15 octobre 2026\, Mūcho organise un webinaire gratuit consacré à l’optimisation et à la valorisation de la mutuelle d’entreprise. \nPendant 45 minutes\, Christophe Doré\, CEO de Mūcho\, et Régis Jacquin\, directeur RH\, juridique et conformité chez Altametris\, partageront leur expertise et répondront en direct aux questions des participants. \n  \nAu programme\n\nCalibrer les garanties en fonction de la démographie et du secteur d’activité de l’entreprise ;\nidentifier celles qui influencent le plus la satisfaction des salariés et l’absentéisme ;\nvaloriser en euros l’effort financier de l’employeur ;\nmieux expliquer les garanties pour limiter les sollicitations du service RH ;\ndécouvrir des exemples concrets d’optimisation.\n\n📅 Jeudi 15 octobre 2026\n🕑 De 14h à 15h\n📺 Le replay sera envoyé à toutes les personnes inscrites \nJe m’inscris gratuitement au webinaire \n  \nEn attendant ce webinaire\, vous pouvez retrouver nos articles et nos outils au sujet de la mutuelle sur le site.
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LOCATION:En ligne
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