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Maximiser le ROI des formations professionnelles

L'assurance d'un retour sur investissement lors d'une formation dispensée est plus ou moins prévisible. C'est pourquoi, nous mettons à disposition notre méthode dans ce guide détaillé avec des exemples et un simulateur du ROI formation.

Guide Recrutement (Fonctions commerciales)

Le recrutement sur les métiers pénuriques et notamment sur les fonctions commerciales demandent une attention particulière. Nous vous proposons un guide recrutement pour faciliter la recherche du bon candidat.

Grille des salaires et modèle de rémunération

Avoir une politique cohérente permet à l'entreprise d'éviter l'arbitraire, les conflits, les sentiments d'injustice ... Au delà de la grille interne l'outil permet de simuler une rémunération lors d'un recrutement et assurer les suivi des rémunérations.

Modèle BDESE

La mise à jour de l'outil BDESE comprend l'ajout des indicateurs liés à la rubrique environnementale. Il est impératif de mettre ce document à disposition des représentants du personnel et le mettre à jour 1 fois par an dans les entreprises de +50 salariés.

Suivi du télétravail / travail hybride

La gestion du télétravail est devenue incontournable pour les RH. Plus qu'un calendrier, cet outil vous permet de visualiser les incohérences avec votre accord et les dérogations individuelles.

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Actualités RH _ juin 26

Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. Le mois de juin apporte son lot de précisions sur plusieurs réformes suivies de près […]Lire l'article

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Attractivité des PME : ce que les salariés aiment vraiment… et ce qu’ils regardent encore ailleurs

Les PME ont parfois le sentiment de devoir rivaliser avec les grandes entreprises sur des terrains où elles ne partent pas toujours avec les mêmes armes : rémunération, perspectives d’évolution, […]Lire l'article

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Semaine QVCT 2026 : éviter l’animation gadget et construire une vraie démarche RH

L’organisation de la semaine QVCT a de quoi faire envie ! Yoga sur la pause déjeuner, bar à smoothies, conférence bien-être à midi : les équipes participent, remercient… mais reprennent le travail […]Lire l'article

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