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Nos derniers outils RH

Maximiser le ROI des formations professionnelles

L'assurance d'un retour sur investissement lors d'une formation dispensée est plus ou moins prévisible. C'est pourquoi, nous mettons à disposition notre méthode dans ce guide détaillé avec des exemples et un simulateur du ROI formation.

Guide Recrutement (Fonctions commerciales)

Le recrutement sur les métiers pénuriques et notamment sur les fonctions commerciales demandent une attention particulière. Nous vous proposons un guide recrutement pour faciliter la recherche du bon candidat.

Grille des salaires et modèle de rémunération

Avoir une politique cohérente permet à l'entreprise d'éviter l'arbitraire, les conflits, les sentiments d'injustice ... Au delà de la grille interne l'outil permet de simuler une rémunération lors d'un recrutement et assurer les suivi des rémunérations.

Modèle BDESE

La mise à jour de l'outil BDESE comprend l'ajout des indicateurs liés à la rubrique environnementale. Il est impératif de mettre ce document à disposition des représentants du personnel et le mettre à jour 1 fois par an dans les entreprises de +50 salariés.

Suivi du télétravail / travail hybride

La gestion du télétravail est devenue incontournable pour les RH. Plus qu'un calendrier, cet outil vous permet de visualiser les incohérences avec votre accord et les dérogations individuelles.

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Responsable RH vérifiant un bulletin de paie avant le passage au modèle pérenne en 2027.

Bulletin de paie 2027 : 6 contrôles avant le passage obligatoire au modèle pérenne

Au 1er janvier 2027, les employeurs soumis aux règles du Code du travail sur le bulletin de paie devront utiliser le modèle pérenne, selon le calendrier actuellement prévu. L’arrêté du […]Lire l'article

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Actualités RH Octobre 2026

Les actualités RH Octobre 2026 : le mois d’octobre 2026 apporte son lot de nouveautés pour les professionnels RH et paie. Certaines mesures sont déjà entrées en vigueur, tandis que […]Lire l'article

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Mutuelle d’entreprise en PME : comment reprendre la main face à l’explosion des coûts ?

Chaque automne, les directions financières et les services RH font face au même rituel budgétaire : la réception des avis d’échéance des complémentaires santé. Pour l’année à venir, les prévisions […]Lire l'article

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