La BDESE fait partie des obligations RH incontournables dès lors qu’une entreprise atteint au moins 50 salariés. Elle doit rassembler les informations économiques, sociales et environnementales nécessaires aux consultations et…
Le reporting RH est devenu un incontournable pour les responsables RH, DRH et dirigeants. Pourtant, dans de nombreuses entreprises, il reste vécu comme une contrainte administrative : extraction de données,…
Un salarié se blesse sur son poste, et le réflexe est partout le même : déclarer à la CPAM dans les 48 heures, remettre la feuille d’accident, classer le dossier. La procédure…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. Le mois de juin apporte son lot de précisions sur plusieurs réformes suivies de près…
Les PME ont parfois le sentiment de devoir rivaliser avec les grandes entreprises sur des terrains où elles ne partent pas toujours avec les mêmes armes : rémunération, perspectives d’évolution,…
L’organisation de la semaine QVCT a de quoi faire envie ! Yoga sur la pause déjeuner, bar à smoothies, conférence bien-être à midi : les équipes participent, remercient… mais reprennent le travail…
La directive européenne 2023/970 sur la transparence des rémunérations est souvent présentée comme un sujet de conformité RH. Et c’est vrai : elle impose aux entreprises de mieux documenter leurs…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. Juin approche, et avec lui une échéance réglementaire que beaucoup d'équipes RH n'ont pas encore…
Entre un SIRH, un logiciel de paie, un ATS, quelques fichiers Excel et une enquête d’engagement annuelle, les équipes RH n’ont jamais eu autant de données sous la main. Et…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. Le premier trimestre 2026 s’achève, mais la pression ne retombe pas. Après les premiers ajustements de…
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