La représentativité des salariés en entreprise est primordiale pour maintenir un climat social apaisé. Elle l’est aussi pour renforcer le dialogue entre les salariés et la direction de l’entreprise. Depuis…
Dans un monde du travail en profonde mutation, une meilleure prise en compte des compétences des collaborateurs est plus que nécessaire. C’est dans cet esprit que la GPEC cède peu…
Les critères et les dispositifs de la formation professionnelle évoluent. Tour d’horizon des dispositifs mobilisables à date et des nouveautés pour 2022.
Le sens au travail ne correspond ni au bonheur ni au bien-être mais pourtant 30% des salariés sont en quête de sens au travail selon différentes études. 1 actif sur 3 est désengagé. Ils risquent de quitter l’entreprise dans les mois à venir !
Afin de minimiser les accidents au travail, des mesures ont été prises concernant la formation initiale et continue des conducteurs·rice·s d'engins. Voici un résumé des obligations de l'employeur sur ce sujet.