Pour accompagner la transformation digitale de leur entreprise et de leur service RH, de nouvelles compétences sont devenues indispensables pour les professionnels des Ressources Humaines. Voici notre top 21 des savoirs et savoirs-faire du digital RH.
Le sens au travail ne correspond ni au bonheur ni au bien-être mais pourtant 30% des salariés sont en quête de sens au travail selon différentes études. 1 actif sur 3 est désengagé. Ils risquent de quitter l’entreprise dans les mois à venir !
Le recrutement est de loin le secteur RH le plus compétitif. Les recruteurs rivalisent d’inventivité et de technologie pour aller toujours plus vite vers le candidat idéal. Pour vous faire gagner du temps et vous aider dans votre organisation, voici une sélection de 11 outils gratuits qui devraient retenir votre attention.
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et Compétences est un processus RH de grande ampleur qui permet de disposer des bonnes compétences au bon endroit au bon moment. Mais par où commencer pour mettre en place une GPEC ? Quels outils déployer ? Ce guide vous accompagne dans votre démarche.
Un défaut dans le suivi des visites médicales entraîne la responsabilité de l’entreprise et du dirigeant notamment dans le cadre d’un accident. Tour d’horizon des obligations de l’employeur en matière de visites médicales. Bonus : téléchargez notre tableau de suivi des visites médicales disponible aux formats Excel et Google Sheets.
La formation payante n’est pas le seul moyen pour les professionnels des RH de monter en compétences. Le web regorge de formations gratuites sur le thème des ressources humaines : MOOCs, webinars, podcasts, conférences… Découvrez notre sélection de formations RH gratuites en ligne !
2020 est une année charnière pour l’entretien professionnel. En effet, les entreprises de 50 salariés ou plus vont être amenées à réaliser leurs premiers états des lieux récapitulatifs des entretiens professionnels. Dans cet article, nous faisons le point sur vos obligations.
Souvent, par principe, les compte-rendus des entretiens annuels comme professionnels sont signés par les différentes parties prenantes. Mais à quoi sert cette signature, et surtout, est-elle réellement obligatoire ? Décryptage.
Depuis le mercredi 9 juin, le télétravail à 100% n’est plus une obligation pour les employeurs. Toutefois, le nouveau protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise recommande clairement un retour progressif au bureau. Tour d’horizon des obligations de l’employeur.
Les réseaux sociaux sont un excellent canal pour diffuser vos offres d'emploi, à condition de réussir à attirer l'attention des candidats. Dans cet article, découvrez comment booster la visibilité de vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux !