Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire des actualités RH septembre 2023 : covid-19 , barème Macron, discrimination, les nouveaux salariés protégés, CPF, la minute paie et…
L’intelligence artificielle fait déjà partie intégrante de notre quotidien. La Boîte à outils des RH vous propose de prendre le train en marche pour faire de ChatGPT votre nouvel assistant…
ChatGPT en pratique : élaborer son plan de développement des compétences grâce à l’IA Alors que vous êtes sur le point d’élaborer votre plan de développement des compétences, la charge colossale…
Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire de l'actualité RH : canicule , indemnités journalières maternité et paternité, rentrée scolaire, compte professionnel prévention, la minute paie et la startup du mois.
L’intelligence artificielle fait déjà partie intégrante de notre quotidien. La Boîte à outils des RH vous propose de prendre le train en marche pour faire de ChatGPT votre nouvel assistant…
ChatGPT en pratique : comment promouvoir la diversité et l’inclusion en entreprise ? Face à l’engouement colossal provoqué par la sortie officielle de ChatGPT, difficile d’échapper au phénomène de l’intelligence artificielle ! Vous…
Vous apprêtez vous à accueillir votre futur alternant ? L’article qui suit devrait répondre à vos questions. Nous avons pris le soin d’y condenser toutes les informations que vous devez connaître…
S’engager dans une démarche RSE est avant tout une démarche volontaire. C’est d’ailleurs dans cet esprit que la Commission Européenne avait élaboré la réglementation relative à la RSE en définissant…
Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire : prime de vacances, fortes températures au travail, fausse couche, FAQ présomption de démission, la minute paie et la startup du mois.
Découvrez 7 mesures clés pour aider les collaborateurs à faire face à l'inflation croissante. De l'alimentation au logement, en passant par le moyen de locomotion et la santé, explorez des solutions concrètes pour soutenir les salariés. Ne manquez pas cette analyse approfondie !
Qu’est-ce que le Flex Office ? Quels sont les avantages et les inconvénients du Flex Office ? Comment se traduit-il concrètement ? Quelles sont les entreprises ayant recours au Flex Office ? L’émergence de ces nouveaux modes de travail hybrides menace-t-elle le travail en présentiel ?
Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire : l’absentéisme, la parentalité, le partage de la valeur, la semaine de 4 jours, la minute paie et la startup du mois. Pour recevoir nos actualités dans la newsletter tous les mois.
En seulement quelques mois, l’intelligence artificielle s’est déployée à une vitesse fulgurante. Adopter cette nouvelle technologie semble à la fois une évidence, mais aussi un défi pour des professionnels RH déjà confrontés à un environnement mouvant et complexe. C’est justement pour mieux appréhender cette complexité qu’intervient ChatGPT, une solution d’intelligence artificielle développée par l’entreprise OpenAI.
Retrouvez tous les mois l'actualité des ressources humaines. Au sommaire : l'abandon de poste, le CDD multi remplacement, la réforme des retraites, le malaise des cadres, la minute paie et l'évènement QVCT à ne pas manquer.
Les préoccupations liées à la santé mentale au travail n’ont cessé de grandir. Les pouvoirs publics comme les entreprises ont un rôle clé à jouer pour prévenir les problèmes de santé mentale mais aussi pour améliorer le bien-être au travail en instillant des actions sur le long terme et en profondeur.
Pour favoriser le pouvoir d'achat, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures dont celle de la monétisation des RTT.
Les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer : s’engager à préserver la santé physique des salariés. Mais comment garantir le bien-être des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions ? Comment contribuer à les maintenir en bonne santé afin qu’ils puissent, à l’issue, profiter pleinement de leur repos bien mérité ? Bien qu’il n’existe pas de solution miracle unique, les avantages d’une pratique sportive régulière ne sont plus à prouver. L’activité physique participe à allonger l’espérance de vie et favorise un mode de vie sain.
Nouveau : vous pouvez retrouver toute les actualités RH de Mars 2023 de notre newsletter ici ! S'inscrire à notre newsletter #1 Pénibilité au travail : la question d'actualité en…
En pleine réforme des retraites, le maintien dans l’emploi des séniors s’impose comme un enjeu central tant sur le plan économique, que social et individuel. ✔️ Quel état des lieux peut-on dresser de l’emploi des séniors en France et en Europe ? ✔️ Quelles sont les pistes d’action à explorer pour améliorer leur taux d’emploi ? Enfin, ✔️ comment des outils tels que l’index emploi senior et la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels peuvent se révéler de précieux atouts ? On vous dit tout !
Les élections professionnelles CSE demeurent un événement clé dans la vie d’une entreprise. Ayant lieu tous les 4 ans, elles ont pour but d’élire les représentants des salariés au sein du Comité Social et Economique (CSE). Toutes les structures de 11 collaborateurs et plus, ont pour obligation légale de procéder à leur organisation... Lire la suite
Le Code du travail numérique a été lancé à la suite des ordonnances Travail du 22 septembre 2017. Face à une législation du travail de plus en plus complexe, le gouvernement a souhaité rendre celle-ci plus accessible, même pour les moins initiés au droit. Depuis l’ouverture de ce service public en janvier 2020, le Code du travail numérique semble désormais faire partie intégrante du quotidien des actifs désireux de mieux connaître leurs droits. Il est aussi un outil de plus en plus plébiscité des entreprises soucieuses d’obtenir des réponses fiables à leurs problématiques de gestion des ressources humaines.
L’échéance du 1er mars 2023 arrive à grands pas ! À cette date, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié officiellement leur Index d’égalité professionnelle. L’occasion pour nous de revenir sur cette thématique brûlante de la discrimination de genre en entreprise.
2023 s'annonce prospère en terme de recrutement. Le marché de l’emploi restera en faveur des candidats encore quelque temps. De fait, les difficultés d’embauche risquent de perdurer. C'est pourquoi, la digitalisation du recrutement représente un atout incontestable. Aussi appelée « e-recrutement », elle repose sur la dématérialisation et l’automatisation du processus de recrutement. Elle vous permettra de gagner en précision, en rapidité, et par conséquent en efficacité.
L’année 2023 qui débute apporte son lot d’évolutions législatives en matière de formation professionnelle. Quelles sont les grandes tendances de la formation professionnelle en ce début d’année 2023 ? Quelles évolutions législatives le législateur nous a-t-il concoctées ? On vous explique tout en détail.
Les candidats et salariés prennent l’habitude, voire le réflexe, de s’exprimer et de partager leur vécu professionnel. L’expérience candidat se définit par la manière dont le postulant va ressentir, percevoir et vivre le parcours de recrutement proposé par la société convoitée. La qualité du parcours de recrutement et d’intégration détermine celle de l’éventuelle collaboration à venir.
La crise sanitaire a imposé le télétravail, ce dernier semble désormais rentré dans les mœurs à l’approche de 2023. Cependant, le télétravail va bien au-delà d’une simple pratique de travail. Il oblige à repenser le rapport au travail tout autant que les pratiques managériales des entreprises avec, progressivement, la mise en place du travail hybride.