Intelligence artificielle et RH : un nouveau levier de performance à exploiter

La transformation numérique de nos sociétés impacte tous les pans de l’activité des entreprises. C’est particulièrement vrai pour la fonction RH dont les tâches chronophages occupent une large part de leur temps. Les entreprises sont de plus en plus nombreuses à se tourner vers l’intelligence artificielle. Cette dernière peut se révéler un excellent moyen de gagner en efficience et d’inscrire sa croissance sur le long terme. 

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Politique de rémunération : un atout majeur pour l’entreprise

La politique de rémunération est un élément central de la satisfaction des salariés. En quoi consiste une politique de rémunération ? Quelles obligations y sont associées ? Quels sont les véritables enjeux qui se cachent derrière le déploiement d’une telle politique ? Enfin, nous vous dévoilerons nos meilleurs conseils et outils pour réussir la mise en place d’une politique de rémunération cohérente et efficace.

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De la QVT à la QVCT : quelle démarche adopter en 2022

La crise sanitaire aidant, la question de la santé mentale au travail s’est largement imposée dans les débats RH. Nombreuses sont les entreprises à s’être lancées dans une démarche d’amélioration de la qualité de vie au travail (QVT). Or, avec l’évolution des modes de travail et le besoin éprouvé par des salariés désireux de mettre plus de sens dans leurs missions, il a fallu repenser la QVT pour adopter une démarche plus globale et plus en phase avec les évolutions sociétales. Dans ce contexte, le législateur a fait évoluer le concept de QVT vers la QVCT, Qualité de Vie et Conditions de Travail.

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Communication 3.0 : comment utiliser les chatbotRH en 2022 ?

Le monde des ressources humaines n’échappe pas à la digitalisation croissante des entreprises. Parmi les nouveaux outils issus du marketing, les chatbots raflent désormais la mise et s’imposent progressivement dans le quotidien des professionnels de la fonction RH. De quoi s’agit-il ? Quels sont les enjeux derrière l’utilisation d’un chatbotRH ? Enfin, nous vous dévoilerons quatre étapes simples pour mettre en place un chatbotRH au sein de votre organisation.

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Index Egalité Professionnelle Femmes Hommes

Depuis le 1er Mars 2020, la publication de votre index sur l’égalité professionnelle est obligatoire. En 2021, 70% des entreprises ont réalisé cette formalité. La note moyenne était de 85 points sur 100. Cette brève vous propose un rappel de vos obligations et un calculateur d’index qui vous permettra rapidement de calculer vos indicateurs et un guide pour publier vos résultats.

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5 tendances RH et des pistes à explorer pour 2022

Les nouvelles tendances pour 2022 sont issues de 2 phénomènes : la digitalisation et les changements profonds des besoins collaborateurs. Cette combinaison demande de la part des RH des actions urgentes pour 2022. Elles sont traduites dans cet article en 5 chantiers RH. Chaque partie est développée pour vous apporter des solutions et des pistes de réflexion.

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8 idées pour un Noël réussi et fédérateur en entreprise

Entre la crise et les nombreux chantiers en cours dans les services RH, Noël est de moins en moins fêté en entreprise. Et pourtant, la célébration des fêtes de fin d’année est une occasion unique de créer de la cohésion, apporter de la bonne humeur et démontrer de la reconnaissance à vos collaborateurs ! Voici 8 idées pour vous aider à organiser un Noël réussi et fédérateur.

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L’entretien télétravail en 5 questions

La crise sanitaire a particulièrement impacté les conditions de travail, avec notamment l’arrivée massive du télétravail. Si le nombre de jours de télétravail est à définir par l’entreprise, il existe toutefois des obligations définies à respecter parmi lesquelles la mise en place d'un entretien télétravail annuel.

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