Les actualités RH de septembre 2023

Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire des actualités RH septembre 2023 : covid-19 , barème Macron, discrimination, les nouveaux salariés protégés, CPF, la minute paie et…

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Les actualités RH de l’été 2023

Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire de l'actualité RH : canicule , indemnités journalières maternité et paternité, rentrée scolaire, compte professionnel prévention, la minute paie et la startup du mois.

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Actualités RH _ Juin 2023

Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire : prime de vacances, fortes températures au travail, fausse couche, FAQ présomption de démission, la minute paie et la startup du mois.

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Soutenir les salariés face à l’inflation : 7 axes majeurs

Découvrez 7 mesures clés pour aider les collaborateurs à faire face à l'inflation croissante. De l'alimentation au logement, en passant par le moyen de locomotion et la santé, explorez des solutions concrètes pour soutenir les salariés. Ne manquez pas cette analyse approfondie !

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Flex Office : le Travail en Présentiel va-t-il Disparaître ?

Qu’est-ce que le Flex Office ? Quels sont les avantages et les inconvénients du Flex Office ? Comment se traduit-il concrètement ? Quelles sont les entreprises ayant recours au Flex Office ? L’émergence de ces nouveaux modes de travail hybrides menace-t-elle le travail en présentiel ? 

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Actualités RH _ Mai 2023

Retrouvez tous les mois l’actualité des ressources humaines. Au sommaire : l’absentéisme, la parentalité, le partage de la valeur, la semaine de 4 jours, la minute paie et la startup du mois. Pour recevoir nos actualités dans la newsletter tous les mois.

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ChatGpt : bientôt votre nouvel assistant RH ? 

En seulement quelques mois, l’intelligence artificielle s’est déployée à une vitesse fulgurante. Adopter cette nouvelle technologie semble à la fois une évidence, mais aussi un défi pour des professionnels RH déjà confrontés à un environnement mouvant et complexe. C’est justement pour mieux appréhender cette complexité qu’intervient ChatGPT, une solution d’intelligence artificielle développée par l’entreprise OpenAI. 

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Actualités RH _ Avril 2023

Retrouvez tous les mois l'actualité des ressources humaines. Au sommaire : l'abandon de poste, le CDD multi remplacement, la réforme des retraites, le malaise des cadres, la minute paie et l'évènement QVCT à ne pas manquer.

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Monétisation des RTT

Pour favoriser le pouvoir d'achat, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures dont celle de la monétisation des RTT.

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Préserver la santé physique : 4 bonnes raisons de proposer une offre de sport aux collaborateurs

Les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer : s’engager à préserver la santé physique des salariés. Mais comment garantir le bien-être des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions ? Comment contribuer à les maintenir en bonne santé afin qu’ils puissent, à l’issue, profiter pleinement de leur repos bien mérité ? Bien qu’il n’existe pas de solution miracle unique, les avantages d’une pratique sportive régulière ne sont plus à prouver. L’activité physique participe à allonger l’espérance de vie et favorise un mode de vie sain.

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Actualités RH _ Mars 2023

Nouveau : vous pouvez retrouver toute les actualités RH de Mars 2023 de notre newsletter ici ! S'inscrire à notre newsletter #1 Pénibilité au travail : la question d'actualité en…

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Emploi des séniors : État des lieux, enjeux et pistes d’actions concrètes

En pleine réforme des retraites, le maintien dans l’emploi des séniors s’impose comme un enjeu central tant sur le plan économique, que social et individuel.  ✔️ Quel état des lieux peut-on dresser de l’emploi des séniors en France et en Europe ? ✔️ Quelles sont les pistes d’action à explorer pour améliorer leur taux d’emploi ? Enfin, ✔️ comment des outils tels que l’index emploi senior et la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels peuvent se révéler de précieux atouts ? On vous dit tout !

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Réussir l’organisation de vos élections professionnelles CSE 2023 !

Les élections professionnelles CSE demeurent un événement clé dans la vie d’une entreprise. Ayant lieu tous les 4 ans, elles ont pour but d’élire les représentants des salariés au sein du Comité Social et Economique (CSE). Toutes les structures de 11 collaborateurs et plus, ont pour obligation légale de procéder à leur organisation... Lire la suite

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Code du travail numérique, trois ans après : où en est-on ?

Le Code du travail numérique a été lancé à la suite des ordonnances Travail du 22 septembre 2017. Face à une législation du travail de plus en plus complexe, le gouvernement a souhaité rendre celle-ci plus accessible, même pour les moins initiés au droit. Depuis l’ouverture de ce service public en janvier 2020, le Code du travail numérique semble désormais faire partie intégrante du quotidien des actifs désireux de mieux connaître leurs droits. Il est aussi un outil de plus en plus plébiscité des entreprises soucieuses d’obtenir des réponses fiables à leurs problématiques de gestion des ressources humaines. 

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Les 6 pratiques digitales incontournables pour optimiser son recrutement

2023 s'annonce prospère en terme de recrutement. Le marché de l’emploi restera en faveur des candidats encore quelque temps. De fait, les difficultés d’embauche risquent de perdurer. C'est pourquoi, la digitalisation du recrutement représente un atout incontestable. Aussi appelée « e-recrutement », elle repose sur la dématérialisation et l’automatisation du processus de recrutement. Elle vous permettra de gagner en précision, en rapidité, et par conséquent en efficacité.

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L’Expérience Candidat un levier de performance du recrutement en 2023 ?

Les candidats et salariés prennent l’habitude, voire le réflexe, de s’exprimer et de partager leur vécu professionnel. L’expérience candidat se définit par la manière dont le postulant va ressentir, percevoir et vivre le parcours de recrutement proposé par la société convoitée. La qualité du parcours de recrutement et d’intégration détermine celle de l’éventuelle collaboration à venir.

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Télétravail, travail hybride : quel avenir en 2023 ?

La crise sanitaire a imposé le télétravail, ce dernier semble désormais rentré dans les mœurs à l’approche de 2023. Cependant, le télétravail va bien au-delà d’une simple pratique de travail. Il oblige à repenser le rapport au travail tout autant que les pratiques managériales des entreprises avec, progressivement, la mise en place du travail hybride.

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