L’intelligence artificielle fait déjà partie intégrante de notre quotidien. La Boîte à outils des RH vous propose de prendre le train en marche pour faire de ChatGPT votre nouvel assistant…
Les candidats et salariés prennent l’habitude, voire le réflexe, de s’exprimer et de partager leur vécu professionnel. L’expérience candidat se définit par la manière dont le postulant va ressentir, percevoir et vivre le parcours de recrutement proposé par la société convoitée. La qualité du parcours de recrutement et d’intégration détermine celle de l’éventuelle collaboration à venir.
La démarche lean appliquée aux RH est sans aucun doute un puissant levier de changement de l’organisation. Qu’est-ce que le lean ? Et le lean RH, de quoi s’agit-il précisément ? Comment appliquer la démarche lean aux différentes fonctions RH ? Enfin, nous vous dévoilerons trois bonnes raisons d’adopter cette démarche.
Les critères et les dispositifs de la formation professionnelle évoluent. Tour d’horizon des dispositifs mobilisables à date et des nouveautés pour 2022.
Stress, fatigue, TMS, RPS.. Les ressources humaines sont en première ligne pour améliorer la santé des salariés. Les actions de prévention santé se multiplient en misant notamment sur les bienfaits de l’activité physique. Quelles solutions pour engager le maximum de collaborateurs dans la démarche ?
Les nouvelles tendances pour 2022 sont issues de 2 phénomènes : la digitalisation et les changements profonds des besoins collaborateurs. Cette combinaison demande de la part des RH des actions urgentes pour 2022. Elles sont traduites dans cet article en 5 chantiers RH. Chaque partie est développée pour vous apporter des solutions et des pistes de réflexion.
Les indicateurs administratifs vont vous permettre de mieux connaître votre entreprise : structure, types de contrats, démographie, rémunération… Cet article est encore une fois accompagné de son tableau de bord à télécharger gratuitement kpi RH / Administration du personnel
Entre la crise et les nombreux chantiers en cours dans les services RH, Noël est de moins en moins fêté en entreprise. Et pourtant, la célébration des fêtes de fin d’année est une occasion unique de créer de la cohésion, apporter de la bonne humeur et démontrer de la reconnaissance à vos collaborateurs ! Voici 8 idées pour vous aider à organiser un Noël réussi et fédérateur.
Après avoir parcouru les indicateurs de la marque employeur, nous vous présentons aujourd'hui les KPI du recrutement les plus importants. En complément, nous mettons à votre disposition un tableau de bord RH afin de suivre les indicateurs présentés dans cet article.
Selon une étude de la DARES, un collaborateur sur trois quitte son entreprise durant les 12 premiers mois, souvent à cause d’une intégration négligée. Réussir l’intégration des nouveaux collaborateurs est donc un enjeu crucial. Dans cet article, nous vous proposons trois méthodes pour suivre l’onboarding de vos recrues.