📅 Date : Jeudi 6 février 2025 ⏰ Heure : 11h15 - 12h ⏳ Durée : 30 minutes de présentation + 15 minutes de questions/réponses 🔗 Inscription : s’inscrire au webinaire Pourquoi participer au webinaire sur la BDESE ? La gestion de la Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE) en 2025 […]
Webinaire RH : arrêts maladie en 2025 👉 cadre légal, conseils et cas pratiques. ⛵ Dates : 2 sessions sont proposées Mardi 18 février et Mardi 25 février 2025 ⏰ Heure : 11h ⏳ Durée : 45 minutes 🔗 Inscription (attention à bien choisir la date à laquelle vous souhaitez assister au webinaire) Problématique RH […]
🚨 RH : vos avantages salariés sont-ils encore attractifs ? 70 % des salariés estiment que leurs avantages salariés ne répondent plus à leurs besoins. 🔥Télétravail, mobilité durable, pouvoir d’achat… Leurs attentes ont changé. Votre entreprise suit elle le mouvement ? 📅 Jeudi 20 mars 2025 – 10h00 | 🖥 en ligne – 45 min […]
La Matinée RH Sportive du 19 juin 2025 vous propose un moment d’échange unique pour découvrir comment le sport en entreprise peut devenir un véritable levier de bien-être au travail et de performance collective. Organisé par Urban Sports Club, cet événement s’adresse aux RH et dirigeants soucieux d’intégrer l’activité physique dans leurs stratégies QVCT. 👉 Je […]
Pourquoi ce webinaire est incontournable pour les responsables formation ? En 2025, les responsables formation font face à des défis majeurs : surcharge de travail, pression pour innover, et nécessité d'améliorer l'impact pédagogique. L'intelligence artificielle (IA) se dresse comme un levier d'efficacité, mais son utilisation reste souvent floue. Ce webinaire vise à lever le voile […]
Management Summit 2025 : l'événement en ligne à ne pas manquer ! 📅 Mardi 7 octobre 2025 – 10h à 12h30💻 En ligne – Gratuit 🔗Inscription ici Une matinale RH pour renforcer le rôle des managers Aujourd’hui, les managers jouent un rôle central dans la réussite d’une entreprise. Ils ne se contentent plus […]
En 2025, les directions RH cherchent à fidéliser leurs collaborateurs avec un budget limité. Entre inflation, turnover et contraintes économiques, comment transformer sa politique d’avantages salariés en véritable levier d’engagement ? Elles affrontent une équation difficile : fidéliser, attirer et motiver les collaborateurs dans un contexte économique tendu, sans pouvoir augmenter les budgets salariaux. C’est […]
La gestion des compétences : un enjeu stratégique pour préparer l’avenir Mardi 25 novembre de 11h00 à 11h45 Inscription Introduction : quand la gestion des compétences devient vitale pour les RH Les métiers évoluent à une vitesse sans précédent : digitalisation, intelligence artificielle, transition écologique, nouvelles attentes des salariés… Selon les études, 80 % des […]
Webinaire RH | Agir contre l’absentéisme en entreprise 2 dates proposées : jeudi 20 novembre ou mardi 25 novembre 2025 à 11hDurée : 40 min (dont 10 min de questions-réponses) 🎯 Comprendre, prévenir et agir collectivement face à l’absentéisme en entreprise L’absentéisme ne cesse de progresser dans les entreprises françaises, avec des impacts lourds sur […]
La montée en compétences, un défi stratégique pour 2026 Apprenants désengagés, experts métiers peu disponibles, équipes formation débordées… le pilotage de la montée en compétences s’annonce comme l’un des plus grands défis RH de 2026.Face à des organisations en pleine transformation et des attentes collaborateurs qui évoluent vite, les directions RH doivent repense leur stratégie […]
2026 : une année stratégique… mais aussi une urgence RH à anticiper Entre les nouvelles obligations réglementaires, l’essor de la QVCT, les tensions sur les compétences, les attentes collaborateurs qui […]
Former plutôt que recruter : un virage stratégique pour les entreprises Dans un contexte de tension durable sur le marché de l’emploi, de transformation accélérée des métiers et de contraintes budgétaires croissantes, le recrutement ne peut plus être la seule réponse aux besoins en compétences.De plus en plus d’entreprises font aujourd’hui un choix stratégique : […]