Recrutement, onboarding, talents, leadership – les clés RH pour outiller vos managers
Management Summit 2025 : l'événement en ligne à ne pas manquer ! 📅 Mardi 7 octobre 2025 – 10h à 12h30💻 En ligne – Gratuit 🔗Inscription ici Une […]
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En 2025, les directions RH cherchent à fidéliser leurs collaborateurs avec un budget limité. Entre inflation, turnover et contraintes économiques, comment transformer sa politique d’avantages salariés en véritable levier d’engagement […]
La gestion des compétences : un enjeu stratégique pour préparer l’avenir Mardi 25 novembre de 11h00 à 11h45 Inscription Introduction : quand la gestion des compétences devient vitale pour les […]
Webinaire RH | Agir contre l’absentéisme en entreprise 2 dates proposées : jeudi 20 novembre ou mardi 25 novembre 2025 à 11hDurée : 40 min (dont 10 min de questions-réponses) 🎯 Comprendre, prévenir et agir collectivement face à l’absentéisme en entreprise L’absentéisme ne cesse de progresser dans les entreprises françaises, avec des impacts lourds sur […]
La montée en compétences, un défi stratégique pour 2026 Apprenants désengagés, experts métiers peu disponibles, équipes formation débordées… le pilotage de la montée en compétences s’annonce comme l’un des plus […]
2026 : une année stratégique… mais aussi une urgence RH à anticiper Entre les nouvelles obligations réglementaires, l’essor de la QVCT, les tensions sur les compétences, les attentes collaborateurs qui évoluent et la digitalisation qui s’accélère, 2026 s’annonce comme une année charnière pour les DRH.Pourtant, beaucoup d’équipes RH démarrent l’année « dans le brouillard » […]
Former plutôt que recruter : un virage stratégique pour les entreprises Dans un contexte de tension durable sur le marché de l’emploi, de transformation accélérée des métiers et de contraintes budgétaires croissantes, le recrutement ne peut plus être la seule réponse aux besoins en compétences.De plus en plus d’entreprises font aujourd’hui un choix stratégique : […]
Actualisation de votre BDESE en 2026 : ce que les RH doivent maîtriser En 2026, la BDESE (base de données économiques, sociales et environnementales) ne se limite plus à une mise à jour annuelle traditionnelle : la réglementation évolue et impose de nouvelles obligations concrètes pour rester conforme à la loi. Alors que la BDESE […]
Les forfaits jours sont un outil précieux… mais aussi une zone à risque si le suivi des jours travaillés et du repos n’est pas suffisamment fiable. Un simple dépassement du plafond annuel peut remettre en cause la convention, avec à la clé un risque de requalification en 35h. Dans un contexte où la conformité et […]
Transparence salariale 2026 : une obligation imminente pour les entreprises La transparence des salaires devient une réalité concrète avec l’entrée en vigueur de la directive européenne prévue pour juin 2026. Pour les entreprises, le délai est désormais très court : moins de trois mois pour anticiper et structurer leurs pratiques. Or, dans de nombreuses organisations, […]