DOSSIER Formation professionnelle
Nous vous proposons des dossiers complets (nos articles récents, des outils RH) sur une thématique précise. Découvrez notre dossier formation professionnelle ! Financement, recensement des besoins, apprentissage… Retrouvez ici toutes les actualités et les outils incontournables pour faciliter le quotidien des professionnels RH de la formation.
Articles Formation professionnelle
Fin de la subrogation : le guide du financement formation OPCO 2026
Depuis le 1er octobre 2026, la fin de la subrogation directe transforme le financement de la formation professionnelle. Les OPCO ne paient plus directement les organismes pour la plupart des dispositifs : l’entreprise avance les frais TTC avant d’être remboursée sur le montant HT. Décryptage du nouveau circuit, analyse d’impact sur la trésorerie et plan d’action pour les équipes RH.
Formation : les 5 domaines incontournables pour les professionnels RH en 2026
Les formations RH ne manquent pas. Catalogues de plus en plus étoffés, modules certifiants, promesses de transformation… sur le papier, tout semble possible.Sur le terrain, c’est une autre histoire : peu
Actualités RH – Août 2025
Après la pause estivale, l’activité reprend doucement… mais les actualités RH, elles, ne prennent pas de vacances. Ce mois-ci, vigilance accrue face à la hausse des fraudes au virement de
Financement de la formation professionnelle par le FSE+ en 2025 : opportunités, dispositifs et exemples concrets
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) constitue en 2025 un levier stratégique pour accompagner les entreprises françaises dans le renforcement des compétences de leurs salariés. Dans un contexte de mutation
Transmettre les savoirs : pourquoi le Knowledge Management est un enjeu stratégique pour les entreprises en 2025 ?
La perte des savoirs, un risque majeur pour les entreprises Saviez-vous qu’un salarié sur quatre en France a plus de 55 ans ? D’ici 2030, ce sont des centaines de
Top 5 des formations RH pour maîtriser les enjeux de 2025 et accélérer sa carrière
En 2025, la fonction RH se trouve au carrefour de transformations majeures : digitalisation, intégration de l’IA, compétences en tension, nouvelles attentes des collaborateurs sur la RSE et l’engagement sociétal
Ce questionnaire vous permet d’avoir un retour du collaborateur sur l’environnement et l’organisation du stage, la qualité de la pédagogie, et les bénéfices directs de la formation pour le salarié (atteinte des objectifs, utilité pour les missions du quotidien).
L’assurance d’un retour sur investissement lors d’une formation dispensée est plus ou moins prévisible. C’est pourquoi, nous mettons à disposition notre méthode dans ce guide complet :
- les 12 critères détaillés et expliqués
- des exemples concrets
- un simulateur du ROI formation
Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation : description (taux d’accès la formation, nombre d’heures de formation par salarié…), qualité de l’accompagnement, coûts, certification et efficacité de la formation.
Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit être recyclée. Le deuxième onglet est consacré au suivi des exercices d’évacuation.