DOSSIER Formation professionnelle
Nous vous proposons des dossiers complets (nos articles récents, des outils RH) sur une thématique précise. Découvrez notre dossier formation professionnelle ! Financement, recensement des besoins, apprentissage… Retrouvez ici toutes les actualités et les outils incontournables pour faciliter le quotidien des professionnels RH de la formation.
Articles Formation professionnelle
Les 3 tendances incontournables pour révolutionner la formation professionnelle en 2025
Avec l’évolution rapide des métiers, 44 % des compétences actuelles devront être renouvelées d’ici 3 ans. Les responsables RH et formation doivent se préparer à ces transformations pour garantir une
TOP 3 des meilleurs logiciels de suivi des formations
Il y a près de vingt ans déjà, en 2004, la loi relative à la formation professionnelle tout au long de la vie a redonné ses lettres de noblesse à
Formations RH en ligne : 25 ressources gratuites à découvrir
Les pratiques RH évoluent à vitesse grand V. Dans ce contexte, la formation continue est indispensable pour mettre à jour vos connaissances. La bonne nouvelle, c’est que vous n’avez pas
Comment recenser efficacement les besoins en formation ? Suivez notre guide RH
Dans un monde professionnel qui évolue à la vitesse de la lumière, la capacité d’une entreprise à s’adapter et à évoluer est plus cruciale que jamais. Les ressources humaines jouent
ChatGPT : votre assistant formation en entreprise
ChatGPT en pratique : élaborer son plan de développement des compétences grâce à l’IA Alors que vous êtes sur le point d’élaborer votre plan de développement des compétences, la charge colossale
Formation en situation de travail et AFEST : avantages, enjeux et bonnes pratiques
Depuis la réforme de la formation professionnelle, le législateur a institué l’action de formation en situation (AFEST) en précisant le cadre et la méthodologie de celle-ci. L’objectif affiché est alors d’impacter davantage les pratiques de formation. toutes les entreprises s’accordent sur la nécessité d’intensifier le côté pratique des formations, les formations en situation de travail sont encore trop peu mises en place.
Ce questionnaire vous permet d’avoir un retour du collaborateur sur l’environnement et l’organisation du stage, la qualité de la pédagogie, et les bénéfices directs de la formation pour le salarié (atteinte des objectifs, utilité pour les missions du quotidien).
L’assurance d’un retour sur investissement lors d’une formation dispensée est plus ou moins prévisible. C’est pourquoi, nous mettons à disposition notre méthode dans ce guide complet :
- les 12 critères détaillés et expliqués
- des exemples concrets
- un simulateur du ROI formation
Ce tableau de bord RH permet de suivre les indicateurs essentiels de la formation : description (taux d’accès la formation, nombre d’heures de formation par salarié…), qualité de l’accompagnement, coûts, certification et efficacité de la formation.
Suivez facilement les formations incendie de vos collaborateurs. Ce tableau vous informe automatiquement quand une formation doit être recyclée. Le deuxième onglet est consacré au suivi des exercices d’évacuation.
