En 2024, les cartes cadeaux distribuées par les entreprises ont connu un net coup d’accélérateur : +22 % d’activations en un an, pour près de la moitié du marché global…
Mutuelle d’entreprise : un avantage social qui peut vite se transformer en centre de coûts Chaque année, les entreprises voient leurs cotisations santé de leur mutuelle d'entreprise augmenter sans forcément…
Les réseaux sociaux d’entreprise (ou réseaux sociaux internes) ont gagné du terrain dans les organisations, portés par les besoins accrus de collaboration à distance, de décloisonnement des informations et de…
Fatigue mentale, désengagement, surcharge cognitive… Le sport et l'activité physique en entreprise s'imposent en 2025 comme un levier puissant de performance, de transformation culturelle et d'attractivité RH. Retour sur une…
DUERP 2025 : obligations, QVCT, erreurs à éviter ! Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est souvent vu comme un simple fardeau réglementaire. Pourtant, bien utilisé, il peut…
Alors que les coûts de santé ne cessent d’augmenter, les cotisations de la mutuelle d’entreprise explosent à leur tour. Pour les équipes RH, 2025 n’est plus une année d’attente :…
En 2025, votre site carrière est bien plus qu'une vitrine. C'est un levier stratégique de recrutement, souvent sous-estimé. Dans un contexte où les candidats googlisent systématiquement les entreprises avant de…
Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) constitue en 2025 un levier stratégique pour accompagner les entreprises françaises dans le renforcement des compétences de leurs salariés. Dans un contexte de mutation…
Un paradoxe frustrant pour les RH Vous avez mis en place une mutuelle avantageuse, des titres-restaurant attractifs, un budget formation… et pourtant, les avantages salariés passent inaperçus, vos collaborateurs ne…
La perte des savoirs, un risque majeur pour les entreprises Saviez-vous qu’un salarié sur quatre en France a plus de 55 ans ? D’ici 2030, ce sont des centaines de…
Le recours à l’intérim est une solution prisée par de nombreuses entreprises pour répondre à des besoins ponctuels en main-d’œuvre. Toutefois, cette flexibilité s’accompagne d’un cadre réglementaire strict qu’il est…
En 2025, la fonction RH se trouve au carrefour de transformations majeures : digitalisation, intégration de l'IA, compétences en tension, nouvelles attentes des collaborateurs sur la RSE et l’engagement sociétal…
Le financement de la formation professionnelle en 2025 connaît un tournant. Entre la réduction des aides publiques, le recentrage des dispositifs sur les formations stratégiques et l’instauration progressive du co-financement,…
Longtemps perçue comme une contrainte administrative, la BDESE 2025 (base de données économiques, sociales et environnementales) est devenue, au fil des années, un outil central dans le dialogue social. Son…
La forte hausse du chômage observée au dernier trimestre (+3,9 % selon les dernières données de France Travail) rappelle étrangement des périodes de crise passées, notamment celle débutant en 2008.…
En 2024, les RH ont pris un tournant décisif. Digitalisation, inclusion, bien-être, IA… Autant de priorités qui ont redessiné les contours du monde du travail. Mais pas question de s’arrêter…
Depuis l’élargissement de la Base de Données Économiques et Sociales (BDESE) aux aspects environnementaux, cette obligation légale concerne toutes les entreprises de plus de 50 salariés disposant d’un Comité Social…
Dans un marché de l’emploi ultra concurrentiel, la site carrière est bien plus qu’une simple vitrine : elle est un outil stratégique pour attirer les meilleurs talents et renforcer votre…
Introduction : pourquoi les entretiens annuels doivent évoluer ? Les entretiens annuels d'évaluation sont au cœur de la gestion des ressources humaines. Pourtant, ils sont souvent critiqués pour leur inefficacité…
Avec l’évolution rapide des métiers, 44 % des compétences actuelles devront être renouvelées d’ici 3 ans. Les responsables RH et formation doivent se préparer à ces transformations pour garantir une…
Article mis à jour en juillet 2025 En 2025, l’heure n’est plus aux campagnes de recrutements massives. Entre incertitudes économiques et ralentissement du marché de l’emploi, les entreprises misent sur…
Entre la crise et les nombreux chantiers en cours dans les services RH, Noël est de moins en moins fêté en entreprise. Et pourtant, la célébration des fêtes de fin d’année est une occasion unique de créer de la cohésion, apporter de la bonne humeur et démontrer de la reconnaissance à vos collaborateurs ! Voici 8 idées pour vous aider à organiser un Noël réussi et fédérateur.
Chaque début d'année pose la même question aux équipes RH et aux directions : la BDESE est-elle vraiment à jour ? En 2026, la réponse ne souffre pas d'approximation. Entre…
Les formations RH ne manquent pas. Catalogues de plus en plus étoffés, modules certifiants, promesses de transformation… sur le papier, tout semble possible.Sur le terrain, c’est une autre histoire : peu…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. Le début d’année est toujours dense pour les équipes RH. Il concentre à la fois…
Forfait Jours 2026 : guide complet pour les cadres et les employeurs Le forfait jours représente un mode d'organisation du travail de plus en plus répandu en France, particulièrement adapté aux cadres…
En 2026, les tendances RH ne sont plus des sujets à observer, mais des décisions à prendre. L’année 2025 a été particulièrement challengeante et de nombreuses transformations impactent déjà les ressources…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité sociale et juridique qui impacte directement les équipes RH. En novembre, plusieurs chantiers avancent simultanément : poursuite de la réforme dédiée aux salariés expérimentés,…
Chaque mois, retrouvez l’essentiel de l’actualité des ressources humaines pour anticiper les évolutions légales, sociales et managériales.Au sommaire des actualités RH d’octobre 2025 : la réforme sur l’emploi des salariés…
A découvrir dans nos actualités RH de Septembre 2025. Pour les services RH, l’automne 2025 s’annonce comme une course d’obstacles réglementaires et organisationnels. Sur le plan réglementaire, la retraite progressive…
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