Souvent, par principe, les compte-rendus des entretiens annuels comme professionnels sont signés par les différentes parties prenantes. Mais à quoi sert cette signature, et surtout, est-elle réellement obligatoire ? Décryptage.
Les réseaux sociaux sont un excellent canal pour diffuser vos offres d'emploi, à condition de réussir à attirer l'attention des candidats. Dans cet article, découvrez comment booster la visibilité de vos offres d'emploi sur les réseaux sociaux !
Le RGPD est entré en vigueur il y a un an, et de nombreuses entreprises sont encore en train de s'y conformer. Dans ce 2e tutoriel sur la digitalisation RH, nous vous expliquons comment mettre votre service RH en conformité, étape par étape.
![Lire la suite à propos de l’article [Outil RH] Exemple de matrice de compétences](https://laboiteaoutilsdesrh.fr/wp-content/uploads/2021/07/01039-mockup-matrice-1200x800-1.jpg)
La matrice de compétences est un outil destiné aux RH et aux managers. Elle permet de connaître le niveau d'expertise des collaborateurs sur un savoir-faire donné. Pour vous accompagner dans sa réalisation, nous mettons à votre disposition ce modèle personnalisable.
Ces dernières années, le marché des logiciels RH a vu apparaître de nombreuses solutions spécialisées. Conséquence directe : les professionnels des RH sont de plus en plus amenés à comparer et choisir des logiciels. Comment être sûr de faire le bon choix ?
Ces dernières années, de nouveaux outils RH ont émergé et permettent de digitaliser les entretiens sans demander beaucoup de temps ni d’efforts, pour des avantages nombreux. Les bénéfices d'une telle démarche se retrouvent à tous les niveaux de l’entreprise. Tour d’horizon.
![Lire la suite à propos de l’article [Infographie] Présentation des 11 Opérateurs de Compétences (OPCO)](https://laboiteaoutilsdesrh.fr/wp-content/uploads/2021/07/fc217-mockup-info-opco-ok3.jpg)
Dans cette infographie, nous vous présentons les 11 Opérateurs de Compétences (OPCO) : périmètre, chiffres-clé et OPCA préfigurateurs. Son format compatible A4/A3 vous permet de l'imprimer simplement.
La digitalisation des Ressources Humaines permet d'améliorer considérablement son expérience candidat / collaborateur. Dans ce guide pratique, nous vous apportons quelques outils, méthodes et pistes de réflexion.
Les compétences comportementales, ou soft skills, sont de plus en plus valorisées par les professionnels des RH. Voici quelques conseils pour vous lancer dans la gestion des soft skills, ainsi qu’une liste des 25 soft skills les plus recherchés aujourd’hui et dans les années à venir.
Depuis la réforme, l’Afest (Action de Formation en Situation de Travail) est reconnue comme une formation à part entière. Ce dispositif présente de sérieux atouts, à condition de réussir sa mise en place !
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