Le RGPD est entré en vigueur il y a un an, et de nombreuses entreprises sont encore en train de s'y conformer. Dans ce 2e tutoriel sur la digitalisation RH, nous vous expliquons comment mettre votre service RH en conformité, étape par étape.
Ces dernières années, le marché des logiciels RH a vu apparaître de nombreuses solutions spécialisées. Conséquence directe : les professionnels des RH sont de plus en plus amenés à comparer et choisir des logiciels. Comment être sûr de faire le bon choix ?
Ces dernières années, de nouveaux outils RH ont émergé et permettent de digitaliser les entretiens sans demander beaucoup de temps ni d’efforts, pour des avantages nombreux. Les bénéfices d'une telle démarche se retrouvent à tous les niveaux de l’entreprise. Tour d’horizon.
La digitalisation des Ressources Humaines permet d'améliorer considérablement son expérience candidat / collaborateur. Dans ce guide pratique, nous vous apportons quelques outils, méthodes et pistes de réflexion.
En 2013, une étude révèle que seuls 9% des Français sont des salariés engagés. Pourtant, l'engagement collaborateurs est essentiel pour une entreprise. Nous vous proposons 5 pistes pour le développer.
La veille est devenue une compétence indispensable pour les professionnels des RH. Elle permet de se maintenir au courant des bonnes pratiques liées à sa profession, rester à jour sur le plan juridique... Mais pour qu’elle soit efficace, la veille RH demande une certaine organisation !
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