DOSSIER GEPP et entretiens
Nous vous proposons des dossiers complets (nos articles récents, des outils RH) sur une thématique précise. Découvrez notre dossier consacré à la GEPP (ex GPEC) et aux entretiens ! Gestion des compétences, soft skills, entretiens annuels et professionnels… Retrouvez ici toutes les actualités et les outils incontournables pour faciliter le quotidien des professionnels RH de la gestion de carrière.
Articles GEPP/GPEC et entretiens
Emploi des séniors : État des lieux, enjeux et pistes d’actions concrètes
En pleine réforme des retraites, le maintien dans l’emploi des séniors s’impose comme un enjeu central tant sur le plan économique, que social et individuel.
✔️ Quel état des lieux peut-on dresser de l’emploi des séniors en France et en Europe ? ✔️ Quelles sont les pistes d’action à explorer pour améliorer leur taux d’emploi ? Enfin, ✔️ comment des outils tels que l’index emploi senior et la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels peuvent se révéler de précieux atouts ? On vous dit tout !
Passer de la GPEC à la GEPP : tout ce que vous avez vraiment besoin de savoir
– Ce contenu a été mis à jour le 17 avril 2025 – Dans un monde du travail en profonde mutation, une meilleure prise en compte des compétences des collaborateurs
Créez votre pyramide des âges rapidement afin d’analyser la situation de votre entreprise et prendre les mesures nécessaires. Nos filtres permettent une analyse plus fine en fonction d’un poste et des services.
La matrice de compétences est un outil RH incontournable pour les RH et les managers. Mais cet outil peut être compliqué à mettre en place… Pour vous faciliter la tâche, nous mettons à votre disposition ce modèle de matrice de compétences catégorisées en Savoir / Savoir-Faire / Savoir-être et regroupées par profil de poste (RH, marketing…).
Cette trame d’entretien professionnel est accompagnée d’un modèle d’état des lieux récapitulatif. Si votre entreprise compte 50 salariés ou plus, vous devez en effet réaliser un bilan avec vos collaborateurs ayant 6 ans d’ancienneté afin de justifier du respect de vos obligations durant cette période.
