DOSSIER QVCT
Nous vous proposons des dossiers complets (nos articles récents, des outils RH) sur une thématique précise. Découvrez notre dossier dédié à la QVCT ! Santé au travail, bien-être des collaborateurs, RPS… Retrouvez ici toutes les actualités et les outils incontournables pour faciliter le quotidien des professionnels RH.
Articles QVCT
Semaine QVCT 2026 : éviter l’animation gadget et construire une vraie démarche RH
L’organisation de la semaine QVCT a de quoi faire envie ! Yoga sur la pause déjeuner, bar à smoothies, conférence bien-être à midi : les équipes participent, remercient… mais reprennent le travail
Tendances et défis RH 2026 : ce qui vous attend vraiment
En 2026, les tendances RH ne sont plus des sujets à observer, mais des décisions à prendre. L’année 2025 a été particulièrement challengeante et de nombreuses transformations impactent déjà les ressources
Actualités RH – Juillet 2025 🔍
Au sommaire des actualités RH de juillet 2025 : alerte nationale sur la santé mentale au travail, hausse continue de l’absentéisme et nouvelles obligations en matière de prévention des risques.
Bouger pour mieux travailler : et si le sport en entreprise devenait un pilier stratégique de la fonction RH ?
Fatigue mentale, désengagement, surcharge cognitive… Le sport et l’activité physique en entreprise s’imposent en 2025 comme un levier puissant de performance, de transformation culturelle et d’attractivité RH. Retour sur une
DUERP 2025 : comment en faire un outil RH stratégique – Obligations, QVCT, erreurs à éviter
DUERP 2025 : obligations, QVCT, erreurs à éviter ! Le Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est souvent vu comme un simple fardeau réglementaire. Pourtant, bien utilisé, il peut
Renégociation de la mutuelle d’entreprise : une démarche devenue indispensable pour les RH en 2025
Alors que les coûts de santé ne cessent d’augmenter, les cotisations de la mutuelle d’entreprise explosent à leur tour. Pour les équipes RH, 2025 n’est plus une année d’attente :
Les principes de l’égalité professionnelle sont à intégrer dans les accords QVCT. Retrouvez nos recommandations et nos inspirations dans ce guide parcourant 10 thèmes de l’accord.
A disposition des professionnels des RH, cet outil permet de sensibiliser les collaborateurs, mesurer le comportement global de vos équipes en matière d’inactivité physique. En attendant de l’adopter à grande échelle, découvrez votre profil en 9 questions.
Le climat social est un indicateur important du baromètre social de l’entreprise. Notre outil permet :
- L’élaboration des questions du sondage
- L’analyse des réponses sur 3 niveaux (global, management, équipe)
- La diffusion du modèle de formulaire prêt à l’emploi
Ce tableau de bord RH va vous permettre de prendre le pouls de votre entreprise et « mesurer » le climat social : turnover, absentéisme, productivité, management, NPS, et engagement collaborateurs. Un modèle d’enquête d’engagements est également à votre disposition.
Vos collaborateurs sont-ils engagés ? Sont-ils investis dans les missions et convaincus par la vision de leur entreprise ? Se sentent-ils écoutés ? Ont-ils les ressources nécessaires pour travailler efficacement ? Autant de questions qui méritent d’être posées à vos collaborateurs afin de connaître leur taux d’engagement et de prendre les mesures nécessaires.
Cet outil permet de vérifier l’adéquation des jours de télétravail avec un accord collectif et/ou des dérogations individuelles. Ce fichier permet de visualiser les incohérences. Ce suivi peut-être partagé avec vos managers pour une gestion par équipe si besoin.