Le Fonds Social Européen Plus (FSE+) constitue en 2025 un levier stratégique pour accompagner les entreprises françaises dans le renforcement des compétences de leurs salariés. Dans un contexte de mutation écologique, numérique et organisationnelle, le FSE+ soutient la formation continue et favorise l’adaptation des actifs aux enjeux actuels du marché du travail. Ce dispositif est déployé en partenariat avec les OPCO (opérateurs de compétences), qui jouent un rôle clé dans la mise en œuvre des cofinancements. Cet article propose un tour d’horizon des modalités de financement du FSE+ en 2025, des OPCO mobilisés, et des conditions d’accès pour les entreprises.
👉Retrouvez nos articles sur le sujet dans notre dossier formation.
1. Objectifs du FSE+ en 2025
Le FSE+, successeur du Fonds Social Européen, s’inscrit dans le cadre financier pluriannuel 2021-2027 de l’Union européenne. Il vise à :
- Favoriser l’inclusion professionnelle et sociale
- Soutenir l’égalité des chances
- Financer la formation tout au long de la vie
- Accompagner les transitions écologique et numérique
En France, les fonds sont déployés par les OPCO, régions et institutions publiques, et concernent notamment les salariés, demandeurs d’emploi et publics fragilisés. Plus d’info sur le site du gouvernement : https://fse.gouv.fr/
2. Modalités de financement par le FSE+ 2025
En 2025, le FSE+ prend en charge jusqu’à 50 % des coûts pédagogiques d’une action de formation. L’autre moitié doit être couverte par un versement volontaire de l’entreprise. Le financement exclut les frais annexes (déplacements, repas, salaires, etc.).
Critères généraux d’éligibilité :
- Entreprises de toutes tailles
- Salariés en poste (hors obligations de l’employeur)
- Formations supérieures à 3h30
- Formations liées à la transition écologique ou numérique
- Formation en présentiel ou en classe virtuelle synchrone
3. Le rôle des OPCO dans la gestion et financement FSE+ pour 2025
Les OPCO sont en charge de :
L’information et l’accompagnement des entreprises,
- La validation des demandes de subvention
- Le traitement administratif des dossiers
- Le versement des fonds (par subrogation ou remboursement)
- Chaque OPCO dispose de sa propre enveloppe FSE+, de critères et de procédures. Il est donc essentiel pour une entreprise de se rapprocher de son OPCO pour connaître les conditions applicables
4. Exemples de dispositifs FSE+
OPCO Atlas : un dispositif structurant pour les entreprises du conseil et de la finance
En 2025, OPCO Atlas met en œuvre un dispositif FSE+ ambitieux avec une enveloppe de 9,8 millions d’euros. L’objectif : former plus de 12 000 salariés sur les enjeux numériques et environnementaux.
Exemple de projet éligible : Une PME du secteur du conseil souhaite former ses salariés à la cybersécurité pour répondre aux risques croissants liés à la digitalisation. Elle dépose une demande sur le site de l’opco, accompagnée d’un bulletin de salaire du mois précédent, d’un programme de formation, et d’un devis non signé. Après validation par Atlas, 50 % des coûts sont pris en charge par le FSE+, les 50 % restants étant couverts par un versement volontaire.
Points clés :
- Dépôt de la demande obligatoire avant le démarrage de la formation,
- Respect du principe d’incitativité (aucune contractualisation en amont),
- Formations acceptées jusqu’au 31 décembre 2025.
Autres OPCO : panorama des opportunités en 2025
- OPCO Mobilités : financement de formations sur la mobilité durable, l’électrification des véhicules, etc.
- Constructys : soutien aux formations sur les éco-matériaux, la rénovation thermique ou les chantiers bas carbone.
- OPCO EP : accompagnement des TPE/PME pour des formations adaptées aux besoins de terrain.
- OPCO 2i : prise en charge dans les secteurs industriels pour accompagner les transitions technologiques.
- OPCO Santé : financement de formations aux outils numériques de coordination des soins, à la e-santé, etc.
5. Procédure de demande
La démarche varie selon les OPCO, mais repose sur les éléments suivants :
- Contact avec le conseiller formation pour valider l’éligibilité,
- Dépôt en ligne du dossier (souvent via un portail OPCO),
- Transmission des documents obligatoires :
- Bulletin de salaire (mois précédent et mois de démarrage),
- Convention ou devis non signé,
- Programme de formation,
- Preuve de versement volontaire,
- Bulletin de salaire (mois précédent et mois de démarrage),
- Suivi de la demande et traitement par les gestionnaires OPCO.
Bonnes pratiques pour bénéficier du FSE+
- Anticipez vos demandes : déposez les plusieurs semaines avant le démarrage de la formation pour s’assurer de la disponibilité des fonds.
- Ne signez aucun devis ou convention avant la demande : le non-respect du principe d’incitativité annule la prise en charge.
- Utilisez les modèles de documents fournis (feuilles d’émargement, certificats de réalisation, bulletins anonymisables).
- Justifiez clairement la nature écologique ou numérique de la formation, même si cela n’apparaît pas directement dans l’intitulé.
- Conservez des devis multiples pour les formations supérieures à 40 000 € (preuve de mise en concurrence).
- Communiquez sur le cofinancement FSE+ en affichant le logo dans vos locaux de formation et en informant les stagiaires.
Conclusion
Le FSE+ est un accélérateur puissant de la formation professionnelle en 2025. Il constitue une opportunité à saisir pour les entreprises souhaitant anticiper les mutations écologiques et digitales. Avec un cofinancement significatif et l’appui des OPCO, ce dispositif permet de former ses équipes à moindres frais, tout en renforçant la compétitivité et l’engagement des salariés.
👉 Pour maximiser vos chances de financement, rapprochez vous rapidement de votre OPCO et commencez à construire votre plan de formation FSE+ avant la fin des enveloppes disponibles.
Retrouvez notre dossier dédié à la formation professionnelle !
