TOP des meilleurs SIRH

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Article mis à jour le 5/06/2024

La croissance de vos équipes et la multitude de tâches RH ont eu raison de votre patience. Vous êtes enfin prêt à franchir le pas et à vous équiper d’un SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) pour gagner en temps et en efficacité. Du recrutement à la paie en passant par la gestion des temps et congés, un SIRH vous permettra à la fois d’automatiser un grand nombre de tâches chronophages, de centraliser l’ensemble de vos données RH et d’alléger votre charge mentale. En outre, la législation sociale a tendance à évoluer régulièrement, ce qui vous oblige à être particulièrement rigoureux. Le SIRH est sans aucun doute la meilleure solution pour relever tous ces défis.  

Pourtant, il faut bien le reconnaître, ce n’est guère simple de s’y retrouver parmi la multitude d’offres disponibles. L’équipe de La Boîte à Outils des RH est allée mener l’enquête et vous a déniché le top 5 des meilleurs SIRH du moment. Nous avons passé au crible leurs spécificités et leurs avantages pour vous permettre de faire le meilleur choix. 

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Un SIRH : qu’est-ce que c’est ? 

Un SIRH est un outil numérique destiné à la gestion et à l’optimisation des ressources humaines. Il englobe diverses fonctionnalités telles que la gestion des temps et congés, le traitement de la paie, la gestion des notes de frais, etc. Il permet aussi d’automatiser un grand nombre de tâches parfois fastidieuses et chronophages tout en assurant une conformité réglementaire efficace. 

💡Quelles différences entre un SIRH “all-in-one” et un SIRH “best of breeds” ?

Un SIRH “all-in-one” est une solution qui intègre une large gamme de fonctionnalités sur une seule et même plateforme. Un SIRH dit “best-of-breed” consiste quant à lui en une sélection des meilleurs logiciels spécialisés pour chaque fonction spécifique de la gestion RH. Cette approche permet aux entreprises de choisir les solutions les plus performantes et les plus adaptées à leurs besoins propres. 

3 bonnes raisons de s’équiper d’un SIRH 

Bien plus qu’un simple outil, un SIRH constitue avant tout une avancée stratégique pour optimiser votre digitalisation RH. Voici trois bonnes raisons de franchir le pas : 

1️⃣ La centralisation et la sécurisation de vos données RH 

Les tableaux Excel sont souvent très utiles, mais ils peuvent aussi rapidement démontrer leurs limites. C’est le cas notamment en matière de centralisation des informations relatives à vos salariés. Grâce à un SIRH, ce problème ne sera qu’un lointain souvenir. 

Un SIRH est capable de centraliser l’ensemble de vos informations RH dans un système sécurisé et facilement accessible. 

2️⃣L’automatisation et l’optimisation des processus RH

Les exigences légales sont de plus en plus pointues et nombreuses. L’automatisation des tâches administratives RH vous permettra non seulement de gagner un temps précieux, mais aussi de réduire les coûts et les erreurs associés à la gestion manuelle. 

La simplification de la gestion des bulletins, la gestion des congés ou encore la mise à jour en temps réel des dossiers des salariés permettent aux équipes RH de se concentrer sur des missions plus stratégiques comme le développement des compétences ou le pilotage RH.

3️⃣L’amélioration de la communication et de l’engagement collaborateur 

Un SIRH favorise une meilleure communication et collaboration au sein de l’entreprise. Il rend les informations plus fiables, plus transparentes et plus accessibles à tous. Cela contribue à renforcer l’engagement collaborateur en leur donnant un accès et un contrôle sur les données les concernant. Les salariés peuvent aussi interagir plus facilement avec les équipes RH et leurs managers. 

Cette transparence et cette accessibilité améliorée contribuent à renforcer le climat de confiance et d’engagement mutuel. 

🏆 Notre top 6 des meilleurs SIRH 🏆

Vous êtes prêt à opter pour un SIRH ? Oui… Mais lequel ? Nous avons sélectionné les 6 meilleurs SIRH du moment pour vous aider à lancer le changement. 

📍 Bizneo HR, le logiciel SIRH le mieux noté par les PME et ETI

Bizneo HR est le meilleur logiciel SIRH à destination des entreprises de toute taille, notamment grâce à sa gestion automatisée et sur-mesure des RH. En effet, ce logiciel RH composé de plus de 16 modules évolutifs vous permet de créer votre solution, adaptée aux exigences de votre entreprise, afin de gérer votre personnel, vos talents et le contrôle horaire.

Ses fonctionnalités clés

• Recrutement massif et sélection des meilleurs talents
• Modèle de gestion des compétences sur mesure
• Tableau de bord avec plus de 60 indicateurs
• Gestion du temps avec 5 outils en 1 : pointage, congés et absences, plannings, contrôle d’accès et heures supplémentaires

Les entreprises ciblées

Des entreprises de toutes tailles (+10 collaborateurs) utilisent notre technologie, notamment : Toyota, Seat, Air Europa, Burger King, Inditex et bien d’autres.

Prix dégressifs en fonction du volume d’employés ou recruteurs

La suite RH avec les modules de gestion du personnel et des talents est facturée à partir de 6€ par mois et par employé. l’ATS coûte 109€ par recruteur et par mois.

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

La Boîte à outils des RH a particulièrement apprécié Bizneo HR pour sa facilité d’utilisation et son interface intuitive, la gestion centralisée des processus RH, et le rapport qualité-prix avantageux, rendant cette solution idéale pour les entreprises de toutes tailles.

📍Factorial : une plateforme complète et intuitive de gestion RH 

Factorial promet de simplifier la gestion des ressources humaines en rendant les processus RH plus fluides et plus intuitifs. Cette solution intègre toutes les étapes du parcours de vie du salarié, du recrutement jusqu’à la sortie de l’entreprise. 

Ses fonctionnalités clés

Pour simplifier l’ensemble des processus RH, Factorial propose une large palette de fonctionnalités. On peut citer ces fonctionnalités principales : 

• Un ATS intégré pour le recrutement ; 

• La gestion de l’onboarding et de la sortie des collaborateurs ; 
• La gestion et le suivi des temps, permettant de calculer les horaires des collaborateurs grâce à un système de badgeage ; 
• La gestion des entretiens individuels ; 
• Où encore la préparation et la vérification de la paie. 

Les entreprises ciblées 

Factorial cible principalement les petites et moyennes entreprises. Cependant, grâce à divers niveaux de personnalisation et à sa capacité d’adaptation à des structures en croissance, Factorial est aussi parfaitement adapté à des entreprises de 200 à 500 personnes. 

Un tarif à la carte  

Factorial propose différents plans de paiement en offrant la possibilité de composer son SIRH à la carte. Le tarif débute à 3,75 € par utilisateur. 

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

Factorial a retenu notre attention pour sa simplicité et son côté très intuitif. La solution ne nécessite pas de disposer d’un niveau d’expertise avancée pour réussir sa prise en main. De plus, le service client est réactif en cas de besoin.

📍Optimal RH

Optimal RH est un logiciel SIRH qui a pour ambition de simplifier la gestion RH tout en améliorant l’expérience en entreprise. Ce logiciel offre des solutions flexibles et modulables, avec l’appui de leurs équipes d’experts.   

Ses fonctionnalités clés

Optimal RH offre plusieurs fonctionnalités. Les plus appréciées sont : 

• La simplification de la gestion des démarches administratives RH ; 
• Des offres flexibles et modulables pour s’adapter aux besoins spécifiques de votre entreprise ; 
• Une migration possible en seulement 7 jours ; 
• Et enfin, la prise en compte du volet humain dans la conception du logiciel. 

Les entreprises ciblées 

Grâce à son côté modulable, Optimal RH peut parfaitement s’adapter aux besoins spécifiques de chaque entreprise, peu importe sa taille et son secteur d’activité.

Un tarif évolutif

Optimal RH s’adapte à vos besoins et propose un tarif adapté à ces derniers après une démo avec l’un de leurs experts.   

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

Optimal RH offre une ergonomie centrée sur l’expérience utilisateur. Ses offres par modules et son support client sont des atouts. Son intégration étroite avec EBP Paie, Silae et bien d’autres acteurs permet une synchronisation automatisée des données RH en vue de la paie et une optimisation de l’efficacité opérationnelle. 

📍PeopleSpheres

Peoplespheres, c’est la solution SIRH qui rend simple la gestion RH des organisations complexes. Elle regroupe toutes vos données en un seul endroit et permet une saisie unique des données. 

Ses fonctionnalités clés

Les fonctionnalités les plus plébiscitées de Peoplespheres sont : 

• La facilité de changer et/ou d’ajouter de nouvelles applications au fil du temps ; 
• L’interconnexion des données pour un reporting optimal en temps réel ; 
• Une seule interface pour l’ensemble de votre gestion RH ; 
• Et enfin, la connectivité avec n’importe quelle application du marché.

Les entreprises ciblées 

Peoplespheres cible les organisations complexes, quel que soit leur secteur d’activité et qui ont un besoin de solutions RH personnalisables et flexibles. C’est aussi la solution idéale pour les entreprises qui souhaitent rassembler toutes leurs données sur une même plateforme pour optimiser leur reporting. 

Un tarif sur devis

Le tarif de Peoplespheres est personnalisé et obtenu après un rendez-vous avec l’un de leurs experts. 

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

La plateforme Peoplespheres est une solution très flexible. Elle permet de changer les applications au fil du temps, tout en s’adaptant aux spécificités de votre secteur d’activité ou de votre organisation.

📍Eurécia : un SIRH complet et évolutif

Eurécia est un logiciel RH qui peut être très facilement personnalisé pour s’adapter aux divers besoins RH. Il est conçu pour être facile à utiliser pour tous les profils, salariés, équipes RH et managers, tout en offrant un niveau de sécurité élevé. 

Ses fonctionnalités clés

Eurécia est un SIRH complet dont les fonctionnalités principales sont : 

• L’exécution des tâches administratives telles que la gestion des congés ou des notes de frais ; 
• La gestion des talents avec le suivi du dossier collaborateur, la formation ou encore la mobilité interne ; 
• La gestion des procédures internes telles que les entretiens annuels ou le suivi des habilitations ; 
• Le recrutement, de la diffusion de l’offre d’emploi à l’onboarding des nouveaux arrivants ; 
• Enfin, l’édition de statistiques permettant d’optimiser la performance de l’entreprise.  

Les entreprises ciblées 

Eurécia s’adresse à des entreprises diverses telles que TPE, PME, grands groupes, associations, et entités du secteur public. 

Un tarif adapté à vos besoins

Eurécia propose trois plans tarifaires de 69 € par mois à 149 € par mois, pour un pack de dix collaborateurs. 

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

Eurécia est plébiscité pour son caractère complet. C’est aussi une solution intuitive et facile à prendre en main. 

📍IsiRH : une solution complète de gestion des ressources humaines.

De la gestion de l’administration du personnel au développement RH en passant par la gestion des temps, IsiRH a de nombreux atouts. 

Ses fonctionnalités clés

IsiRH offre une multitude de fonctionnalités : 

• L’administration du personnel : 
• La gestion des frais professionnels et des achats ; 
• La communication interne ; 
• Le développement RH ; 
• Où encore la gestion du parc de véhicules. 

IsiRH est lié au logiciel de paie Silae, ce qui permet de bénéficier d’une parfaite complémentarité en matière de gestion RH et de gestion de paie. 

Les entreprises ciblées 

IsiRH est une solution souple qui saura s’adapter à tous types d’entreprise, indépendamment de leur taille. Que vous soyez une entreprise en croissance ou un grand groupe, ses nombreuses fonctionnalités ont de quoi vous séduire.

Un tarif sur devis 

IsiRH vous propose un tarif adapté après étude de vos besoins et une démonstration du logiciel avec l’un de leurs experts. 

👍 La Boîte à outils des RH a apprécié

Le large éventail de fonctionnalités offert par IsiRH est idéal. De plus, l’interface utilisateur conviviale facilite particulièrement la gestion de l’ensemble des tâches RH. 

Pour aller plus loin : nous avons crée un comparateur sur plus de 90 fonctionnalités des solutions RH et un document de travail pour sécuriser votre projet de mise en oeuvre d’un projet SIRH à télécharger ici.

Pour terminer ce comparatif des 6 meilleurs SIRH du moment, voici un tableau récapitulatif : ⤵️ 

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