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Monétisation des RTT
Pour favoriser le pouvoir d'achat, le gouvernement a mis en place plusieurs mesures dont celle de la monétisation des RTT.
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12 avril 2023
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Préserver la santé physique : 4 bonnes raisons de proposer une offre de sport aux collaborateurs
Les entreprises ont plus que jamais un rôle à jouer : s’engager à préserver la santé physique des salariés. Mais comment garantir le bien-être des collaborateurs dans l’exercice de leurs fonctions ? Comment contribuer à les maintenir en bonne santé afin qu’ils puissent, à l’issue, profiter pleinement de leur repos bien mérité ? Bien qu’il n’existe pas de solution miracle unique, les avantages d’une pratique sportive régulière ne sont plus à prouver. L’activité physique participe à allonger l’espérance de vie et favorise un mode de vie sain.
7 avril 2023
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Actualités RH _ Mars 2023
Nouveau : vous pouvez retrouver toute les actualités RH de Mars 2023 de notre newsletter ici ! S'inscrire à notre newsletter #1 Pénibilité au travail : la question d'actualité en…
31 mars 2023
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Emploi des séniors : État des lieux, enjeux et pistes d’actions concrètes
En pleine réforme des retraites, le maintien dans l’emploi des séniors s’impose comme un enjeu central tant sur le plan économique, que social et individuel. ✔️ Quel état des lieux peut-on dresser de l’emploi des séniors en France et en Europe ? ✔️ Quelles sont les pistes d’action à explorer pour améliorer leur taux d’emploi ? Enfin, ✔️ comment des outils tels que l’index emploi senior et la Gestion des Emplois et Parcours Professionnels peuvent se révéler de précieux atouts ? On vous dit tout !
30 mars 2023
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Réussir l’organisation de vos élections professionnelles CSE !
Les élections professionnelles CSE demeurent un événement clé dans la vie d’une entreprise. Ayant lieu tous les 4 ans, elles ont pour but d’élire les représentants des salariés au sein du Comité Social et Economique (CSE). Toutes les structures de 11 collaborateurs et plus, ont pour obligation légale de procéder à leur organisation... Lire la suite
28 mars 2023
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Egalité Professionnelle : bien plus qu’une obligation, un levier de performance RH
L’échéance du 1er mars 2023 arrive à grands pas ! À cette date, toutes les entreprises d’au moins 50 salariés devront avoir calculé et publié officiellement leur Index d’égalité professionnelle. L’occasion pour nous de revenir sur cette thématique brûlante de la discrimination de genre en entreprise.
16 février 2023
Quelles sont les nouveautés légales 2023 qui impactent la gestion RH ?
Garantir la fiabilité, la sécurité et l'exactitude de vos données DSN est de la plus haute importance pour les professionnels RH en 2023. Pour vous aider à rester au fait…
Formation professionnelle : évolutions et changements à retenir
L’année 2023 qui débute apporte son lot d’évolutions législatives en matière de formation professionnelle. Quelles sont les grandes tendances de la formation professionnelle en ce début d’année 2023 ? Quelles évolutions législatives le législateur nous a-t-il concoctées ? On vous explique tout en détail.
25 janvier 2023
Télétravail, travail hybride : quel avenir ?
La crise sanitaire a imposé le télétravail, ce dernier semble désormais rentré dans les mœurs à l’approche de 2023. Cependant, le télétravail va bien au-delà d’une simple pratique de travail. Il oblige à repenser le rapport au travail tout autant que les pratiques managériales des entreprises avec, progressivement, la mise en place du travail hybride.
21 décembre 2022
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Formation en situation de travail et AFEST : avantages, enjeux et bonnes pratiques
Depuis la réforme de la formation professionnelle, le législateur a institué l’action de formation en situation (AFEST) en précisant le cadre et la méthodologie de celle-ci. L’objectif affiché est alors d’impacter davantage les pratiques de formation. toutes les entreprises s’accordent sur la nécessité d’intensifier le côté pratique des formations, les formations en situation de travail sont encore trop peu mises en place.
5 décembre 2022
